Hire the Top 3% of 自由人才开发人员

Toptal是面向顶尖人才开发者的市场, engineers, programmers, coders, architects, 和顾问. 顶级公司和初创公司选择Toptal Talend自由职业者来完成他们的关键任务软件项目.

无风险试用,满意才付款.

雇佣自由职业的开发人员和工程师

Maciej Jarka

自由人才开发员
PolandToptal Member Since 2020年6月18日

Maciej是一名ETL、BI和大数据工程师,他渴望分享自己的知识和经验. 他有十多年的国际工作经验, 在为荷兰国际集团(ING)(银行业)和罗氏(Roche)(制药)等行业领导者工作期间,获得了从数据集成到分析的项目经验。. Maciej对于包括Snowflake在内的几个工具也非常方便, Netezza, Informatica, 和DataStage(他是经过认证的IBM DataStage培训师).

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Sara Sali

自由人才开发员
BelgiumToptal Member Since 2020年1月27日

Sara是一名专注于Force的软件工程师.com实现. 她拥有计算机科学硕士学位,并在RefTest Workshop (XP 2016)上发表过演讲。, 法式风情之梦2017, 比利时开发商集团, 2018阿姆斯特丹世界巡回演唱会, DreamOlé 2018, 和Dreamforce 2018. 她喜欢实验、学习、编码和团队合作!

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Matias奥兰多

自由人才开发员
VietnamToptal Member Since 二零一七年十一月十五日

Matias是一名经过认证的Magento开发人员,目前主要使用Magento(1和2). 他的客户来自欧洲、美国和澳大利亚. Matias专门从事数据管理,并处理过来自不同来源的大型目录.

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穆克什Agrawal

自由人才开发员
IndiaToptal Member Since 2014年4月30日

Mukesh拥有超过16年的软件开发和设计经验,专门从事微软技术堆栈和高效开发的能力, scalable, 以及复杂问题的容错解决方案. 他在软件开发周期的各个阶段都有丰富的经验.

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Pablo Mombru

自由人才开发员
ArgentinaToptal Member Since 2020年6月18日

Pablo在数据库编程和数据管理方面拥有丰富的经验. 他专门研究完整的数据迁移过程实现, 从策略设计和数据映射到ETL流程开发, testing, and execution. 他在数据库性能问题的修订、诊断和解决方面也有丰富的经验. 他曾在各种规模的团队中工作过.

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在Toptal网络中发现更多的优秀开发者

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

Our clients
为游戏制作应用程序
Conor Kenney
为游戏制作应用程序
引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
我们的客户怎么想
Clients Rate total Talend Developers4.4 / 5.0截至2024年4月19日,平均有245条评论
Testimonials
没有Toptal就不会有Tripcents. Toptal Projects使我们能够与产品经理一起快速发展我们的基金会, 带领开发人员, 高级设计师. 在60多天的时间里,我们从概念到Alpha. 其速度、知识、专业知识和灵活性是首屈一指的. Toptal团队是tripcents的一部分,就像tripcents的任何内部团队成员一样. 他们像其他人一样贡献并拥有开发的所有权. 我们将继续使用Toptal. 作为一家初创公司,它们是我们的秘密武器.

他的速度

CEO & Co-Founder

我对我们与Toptal的合作经验非常满意. 和我一起工作的专业人员在几个小时内就和我通了电话. 在和他讨论了我的项目后,我知道他就是我想要的候选人. 我立即雇用了他,他没有浪费时间就完成了我的项目, 甚至通过添加一些很棒的设计元素来增加我们的整体外观.

Paul Fenley

Director

与我合作的开发者都非常出色——聪明、有动力、反应灵敏. 过去很难找到高质量的工程师和顾问. Now it isn't.

瑞安洛克菲勒

CEO

Toptal立即理解了我们的项目需求. 我们遇到了一位来自阿根廷的杰出自由职业者, from Day 1, 沉浸在我们的行业中, 与我们的团队无缝融合, 理解我们的愿景, 并产生了一流的结果. Toptal使与高级开发人员和程序员的联系变得非常容易.

Jason Kulik

Co-Founder

作为一家资源有限的小公司,我们不能犯代价高昂的错误. Toptal为我们提供了一位经验丰富的程序员,他能够立即投入工作并开始做出贡献. 这是一次很棒的经历,我们会马上再来一次.

斯图尔特Pocknee

Principal

如何通过Toptal招聘优秀的开发人员

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的工程总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的Talend开发人员. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新Talend开发人员一起试用一段时间(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的开发人员,并在48小时内雇用最优秀的3%.

FAQs

  • Toptal Talend的开发者有何不同?

    At Toptal, 我们对人才开发人员进行了彻底的筛选,以确保我们只为您匹配最优秀的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与工程专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal雇佣Talend开发人员吗?

    取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与Talend开发人员合作.

  • total Talend开发者的无风险试用期是什么?

    我们确保您和您的Talend开发人员之间的每次合作都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. From there, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

    仅限值得信赖的专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • The Right Fit

    The Right Fit

    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

  • 根据需要扩大规模

    根据需要扩大规模

    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • 无缝的招聘

    无缝的招聘

    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

  • 灵活的活动

    灵活的活动

    选择适合你需要的约定类型——每小时, part-time, 或者全职——随时可以改变.

  • 专家人才匹配

    专家人才匹配

    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

市场对顶尖人才的需求很大.

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