雇佣 排名前3% of 自由职业虚拟产品经理

Toptal是一个面向顶级虚拟产品经理的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣产品经理自由职业者来完成他们的关键任务项目.

无风险试用,满意才付款.

雇佣自由的虚拟产品经理

格雷格Prickril

自由职业虚拟产品经理
德国Toptal成员11月16日

Greg是一位经验丰富的产品战略顾问和培训师,在IBM拥有近20年的数字企业产品交付经验, 微软, 和SAP. 他也是在企业规模上交付复杂产品和解决方案的全球专家.

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阿丹佩雷斯

自由职业虚拟产品经理
美国Toptal成员11月14日

阿丹是将数字产品从0变成1的专家. 他提供建议, 管理, 以及从构思到发射所需的一切地面操作. 他有一个经过验证的过程和资源工具包,可以适应产品和组织的需求.

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克里斯·考

自由职业虚拟产品经理
联合王国Toptal成员2018年11月8日

Chris是Hubble公司的产品副总裁,在这个行业工作了17年. 有经验和策略, 数据驱动的决策技能, 克里斯推动了许多行业的增长, 包括市场, fintech, 和SaaS. 他的优势在于塑造高绩效团队,并打造符合业务目标的变革性客户体验. 他的战略眼光带来了显著的成果, 包括提高团队绩效和业务增长.

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杜米尼克梅尔

自由职业虚拟产品经理
越南Toptal成员2018年12月24日

多米尼克认为,对生活的强烈热情来自于寻求挑战, 知识, 每天都有新的经历——无论是个人的还是职业的——培养独立性, 促进知识自由, 鼓励创造力. 作为产品管理顾问, 他推动企业建设得更好, 可持续的产品线,有利于他们的品牌和他们对未来的愿景.

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罗马一个. Abashin

自由职业虚拟产品经理
奥地利Toptal成员2019年6月25日

罗曼是你连接技术、商业战略和数据的桥梁. 是否需要在数据分析中执行项目, 推动产品创新, 或者提高您的web应用程序的性能和转换, Roman是一位久经考验的技术产品主管,即使在最复杂的环境中也能完成任务.

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安德鲁一. Arizpe

自由职业虚拟产品经理
美国Toptal成员2019年6月24日

Andrew是一位创始人和认证scrum产品负责人,他痴迷于交付尽可能多的价值. 策略, 协作, 和执行力是安德鲁作为产品经理的主要优势, 在与团队一起设定优先事项以集中精力完成目标时,哪些工具会派上用场. 的edtech, fintech, 垂直电子商务是他花费大部分时间的领域, 围绕流媒体视频提供用户体验和产品, 内容, 和支付.

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Rob筒子,

自由职业虚拟产品经理
联合王国Toptal成员2019年6月17日

Rob是一名数字解决方案顾问,拥有超过12年的行业经验, 金融, 热情好客, 零售, 技术), 以及来自数字产品管理背景的专业知识, 所有权, 和策略. Rob擅长开发软件来推动销售和改善客户体验. 他为初创企业、中小企业和企业客户构建和管理了非常成功的产品.

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斯特凡•贝伦特

自由职业虚拟产品经理
德国Toptal成员2019年5月17日

Stefan是一名产品经理和战略家,拥有20多年的经验和电气工程和商业背景. 他在产品开发中担任管理职务, 企业战略, 操作, 为财富500强企业和创业公司提供咨询服务. 斯蒂芬曾在电信等多个行业成功工作, 企业软件, 能源, 银行, 工业产品, 旅行, 和媒体/广告.

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迈克尔Poythress

自由职业虚拟产品经理
美国Toptal成员2019年3月12日

迈克尔擅长工程技术, 与同事互动, 以及开发流程来解决人和组织的日常问题——无论大小. 作为一个熟练的敏捷产品经理和设计领导者, 在过去的18年里,他一直在为企业和终端消费者规划和交付网络和移动项目. 他在战略架构和端到端解决方案创建方面也有丰富的经验.

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卡罗莱纳·德拉·科特

自由职业虚拟产品经理
西班牙Toptal成员2019年2月14日

卡罗莱纳是一家数字企业, 策略, 产品, 并拥有10年以上的市场营销经验. 她推出了一个在线日程安排目录服务(iTurnos),将该服务建立到1.500万用户和700万预约约会.

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凯西阿灵顿

自由职业虚拟产品经理
哥斯达黎加Toptal成员2018年12月21日

Casey以优异的成绩毕业于美国顶级供应链管理项目. 他在产品和项目管理方面有10年的经验, 改造一些最具创新性的保险公司, 医疗保健, 金融, 区块链, 通过使用IT产品和解决方案,美国和加拿大的航空航天工业. 凯西曾在太空探索技术公司工作,并为有朝一日成为多行星物种做出了自豪的贡献.

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在Toptal网络中发现更多虚拟产品经理

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
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引领数字化转型
埃尔是
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构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
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挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
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奖状
Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

杰特林

技术团队领导,CSR Connect,澳大利亚

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

麦克史密斯

总统

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

拉杰什纳

联合创始人 & 首席技术官

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克分支

总统 & 首席技术官

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci

老板

如何通过Toptal招聘虚拟产品经理

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的虚拟产品经理. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新虚拟产品经理一起工作一段试用期(如果满意才支付报酬), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的产品经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • total虚拟产品经理有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的虚拟产品经理,以确保我们只匹配您与人才的最高水准. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal聘请虚拟产品经理吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与虚拟产品经理合作.

  • Toptal虚拟产品经理的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的虚拟产品经理之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • 合适的衣服

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    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

  • 根据需要扩大规模

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    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • 无缝的招聘

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    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

  • 灵活的活动

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    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

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    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

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顶级虚拟产品经理需求量很大.

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